誰もが心身ともに健康で 輝ける社会を目指す

青雲会のSDGｓ方針

１、救急医療を主軸として、病気の予防からリハビリテーション、介護までを一貫して Quality of Life の向上を重視した社会の実現を目指す
２、青雲会の一員であることに誇りを持ち、常に学び努力し、誰もが笑顔で働ける職場を目指す
３、社会活動を積極的に行い、地域に貢献する
４、SDGｓ活動を通じて、未来に発展する組織を創る

誰もが「健康」で輝く人生を送るために

• ソーシャルワーカーによる相談窓口の設置
• 摂食機能療法の実施
• ＰＣＲ検査、コロナワクチン接種対応
• 質の高い透析治療の提供
• 人間ドック・健康診断の推奨
• 外国人の人間ドック受け入れ
• 技能実習生の受入れ
• 全職員禁煙
• 栄養指導・保健指導
• 訪問診療、訪問リハビリテーション、居宅訪問
• スキルアップのための研修会参加及び実習生の受入れ
• 介護福祉士取得のための認定実習施設
• 人材育成教育システムの導入（接遇教育、５S活動）
• プリセプター制度の導入
• 更衣時間の調整配慮（ジェンダー）
• 車椅子対応トイレの設置

働きがいのある「職場」と環境に配慮した「組織」作りを目指す

• 柔軟な雇用体系の提供
• 性別関係なく育児休暇・家事時間等の取得の推奨
• 定年後の再雇用
• 残業ゼロ促進
• 障害者雇用
• 職場体験学習の開催
• 防犯訓練の実施
• 災害時の救急対応シミュレーション
• 倉庫の整理・拡充による業務効率化への取組み
• 使用済みインクカートリッジの回収
• 節電対策
• LEDライトの使用

地球を守る

• 青雲タウン芝の広場の緑地管理
• 消耗品・SPD物品の定数管理
• 裏紙の積極的使用
• アロハシャツ着用によるスーパークールビズ
• フードロスを無くそう
• 敷地内清掃活動

• 包摂性のある情報提供
• 姶良市内の病院・クリニック、介護支援事業所との連携構築
• 鹿児島マラソンでのエイドステーションの設置
• 地元企業との取引き
• 一般団体と協力したイベントの開催